In der ersten Phase eines Change Management Projektes gilt es die Ist-Situation zu analysieren. Mit Hilfe von Organisationsanalysen, Prozessanalysen und Arbeitsanalysen entwickeln wir eine fundierte Wissensbasis. Auf dieser Grundlagen können sinnvolle Maßnahmen und Ziele abgeleitet werden, um anschließend die detaillierte Planung der Konzepte, Kommunikation, einer Roadmap, Schulungen und des Zeitplans durchzuführen.